Human Factor

Agos introduce la Caregiver Policy in azienda: permessi, formazione e sostegno psicologico

I dipendenti di Agos che si prendono cura dei propri cari sono al centro della nuova Caregiver Policy aziendale di Agos, che prevede permessi...

Nasce Academy4Future: il polo formativo per le 90mila persone del gruppo Intesa Sanpaolo

Percorsi formativi per oltre 90mila persone del gruppo Intesa Sanpaolo, per anticipare i mestieri del futuro guidati dalla digital transformation,...

Sella: 600 dipendenti hanno ripulito 8 città italiane con Legambiente

Seicento dipendenti del gruppo Sella, insieme alle loro famiglie, hanno partecipato in 8 città italiane al “Volunteer Day”, l’iniziativa di...

Deda Academy: aperte le iscrizioni alla scuola d’impresa che punta al talento IT e all’inclusione

Riaprono le iscrizioni alla Deda Academy, la scuola di impresa rivolta ai giovani per favorire lo sviluppo delle competenze digitali e il passaggio...

Dalla University alle community verticali: Nexi rilancia il modello organizzativo

Un nuovo modello operativo, rilancio della vision aziendale, ma anche ricerca di profili professionali legati alla cyber sicurezza e...

Il Finance ha la sua Academy per formare i dipendenti

Università a misura di banche e assicurazioni. Per accrescere le competenze delle proprie risorse, alcune realtà bancarie e assicurative hanno...

Intesa Sanpaolo: le attività di formazione e crescita per la Divisione IMI CIB

Programmi formativi per valorizzare le competenze dei propri collaboratori, soprattutto giovani, presenti in Italia e all’estero. La Divisione IMI...

Rinnovo CCNL dirigenti credito: miglioramento economico e rafforzamento del work/life balance

In data 15 luglio 2025, l’Associazione Bancaria Italiana (ABI) e le sigle sindacali di categoria (Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin) si...

Parità di genere. Il gruppo Sella riceve la certificazione

Il gruppo Sella ottiene la certificazione per la parità di genere (UNI/PdR 125:2022), rilasciata da TÜV Rheinland, organismo di certificazione...

Sara Assicurazioni e Sara Vita ottengono la certificazione di parità di genere

Certificazione di Parità di Genere per Sara Assicurazioni e Sara Vita. A rilasciare l’attestato è stato l’ente accreditato GCerti Italy Assessment &...

Dal Sudan a Torino con Reale Group, grazie al corridoio umanitario UNHCR

Il progetto dei corridoi lavorativi umanitari, promosso da UNHCR – Agenzia ONU per i Rifugiati con il sostegno di Reale Foundation, è pienamente...

Revolut avvia una campagna di recruiting per 400 posizioni

In seguito alla recente nomina di Béatrice Cossa Dumurgier a CEO per l'Europa Occidentale, Revolut avvia una campagna di recruiting in tutta la...

UniCredit assume mille persone in Italia: 700 under30 per la Rete Commerciale

Spazio a mille under 30 per lavorare in UniCredit. Il gruppo ha dato il via alla campagna di assunzioni “Segui il tuo talento. Ti porterà da noi”,...

Stage sottopagati: per 4 giovani su 5 il rimborso spese non è sufficiente

Poco più della metà degli stage è retribuito con un rimborso spese che si aggira attorno ai 500 euro mensili. Ma il 41% degli stagisti non riceve...

Jet HR raccoglie 25 milioni per sviluppare 10 moduli per la gestione HR

Finanziamento da 25 milioni per Jet HR, con l’obiettivo di potenziare la piattaforma dedicata alla gestione burocratica del personale delle PMI. Lead...

Deloitte. I ruoli manageriali devono evolvere, mancano però le competenze

La capacità di evolvere i modelli organizzativi e di leadership è un’urgenza strategica. A confermarlo è la recente edizione della ricerca Global...

Banca Ifis: partnership con Digit’Ed per formare i 2mila dipendenti della banca

Accordo tra Banca Ifis e Digit’Ed per la formazione dei dipendenti della banca. La collaborazione, di durata quinquennale, prevede l’erogazione, da...

Nuova policy per Satispay: permessi retribuiti illimitati per i dipendenti

Permessi retribuiti illimitati per i 700 dipendenti di Satispay, in coordinamento con il manager di riferimento. È la nuova policy aziendale della...

Workday crea Illuminate: la nuova generazione di agenti AI per l’HR

Nuova generazione di Agent AI da Workday per accelerare i processi di assunzione e semplificare le procedure finanziarie delle aziende. Gli...

Gruppo Credem. Per il 2025 l’obiettivo è 400 nuove assunzioni

Il Gruppo Credem punta sulla crescita e il benessere delle persone: l'obiettivo per il 2025 è di 400 nuovi inserimenti. Il gruppo, a fine aprile del...

Volksbank: 100 assunzioni entro la fine del 2025

Nel 2025 Volksbank punta a 100 assunzioni per andare a rafforzare la rete di filiali e le unità organizzative delle sedi di Bolzano e Marostica. Per crescere,...

SGSS in Italia rinnova la certificazione per la parità di genere

Société Générale Securities Services in Italia ottiene il rinnovo della certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere. Questa...

Groupama Assicurazioni ottiene la certificazione di parità di genere

Certificazione di parità di genere per Groupama Assicurazioni. Bureau Veritas Italia ha rilasciato a Groupama Assicurazioni la certificazione di...

Stage in ING: 1.500 euro di rimborso spese, smart e welfare

1.500 euro al mese e accesso a piani di welfare per gli stagisti di ING. La banca ha scelto di retribuire gli stagisti con 1.500 euro netti al mese...

Banca Widiba: piano di recruiting, 100 nuovi banker entro il 2025

Banca Widiba accoglierà 100 nuovi banker entro la fine del 2025. La banca digitale e di consulenza finanziaria del Gruppo Montepaschi ha...

Satispay: nel 2025 previste 400 assunzioni ed evoluzione del welfare

400 nuove assunzioni e sviluppo del welfare. Satispay ha in programma l’assunzione di quattrocento nuove risorse nel 2025, insieme allo sviluppo del...

Financial Services: Italia terza per la presenza di donne nei CdA

Terzo posto all’Italia per la presenza di donne nei CdA all’interno dei financial services, che vantano sempre più competenze tech ed ESG. La...

CheckSig: ottenuta la certificazione per la Parità di Genere

Certificazione del sistema di gestione per la Parità di Genere ottenuta da CheckSig. L’azienda attiva nelle soluzioni Bitcoin e cripto, per...

Programmi di Diversity e Inclusion “non prioritari” per il 56% delle aziende italiane

Dopo il giro di vite dato dal Presidente Trump negli Stati Uniti, le politiche di Diversity e Inclusione non se la passano benissimo neanche da noi...

Banca Sistema: l’AI supporta la selezione del personale

Banca Sistema integra l’intelligenza artificiale nei processi di selezione e reclutamento del personale. L’AI fornirà una prima valutazione di soft...