Lavoro agile in Dedagroup
Modello di lavoro agile per Dedagroup. Dall’inizio dell’anno la società ha scelto di proporre alle 1.900 risorse una alternativa all’home working:...
Human Factor
Lavoro flessibile per Moneyfarm
Flexifarm. È questo il nome che Moneyfarm ha scelto per il suo nuovo modello di lavoro flessibile adottato in piena pandemia. E dal quale non torna...
Revolut passa al lavoro flessibile
Lavoro flessibile e permanente. Revolut ha scelto di riutilizzare tutti i suoi uffici come spazi collaborativi flessibili. La decisione segue quanto...
Venture Academy: prende il via il corso di VC Hub Italia
Porte aperte per la prima lezione della Venture Academy. In totale sono 107 i partecipanti al percorso formativo organizzato da VC Hub Italia. La...
TAS e Umana presentano TAS Academy
Si chiama TAS Academy ed è il percorso formativo dedicato a neolaureati STEM che aspirano a una carriera nei pagamenti digitali. A organizzarla sono...
Vittoria Assicurazioni. Processi HR in chiave digital
Vittoria Assicurazioni digitalizza i processi HR interni. Ad affiancare la realtà assicurativa in questo percorso è Talentia Software, attraverso la...
Parte la Digital Corporate&Transaction Banking Academy
Due corsi su trasformazione digitale e internazionalizzazione dedicati a imprenditori e manager. A organizzarli sono Intesa Sanpaolo, Università...
AXA: avanti tutta con lo smart working
Una adozione a livello globale per lo smart working in AXA. Entro il 2023 tutte le società di AXA adotteranno questa modalità di lavoro, definendo...
Più smart working, minore retribuzione?
Dallo smart working non si torna indietro. Ma potrebbe cambiare la retribuzione. Ecco quanto emerso dalla survey “Flexible Work and Rewards Survey”...
Emil Banca: premio da 1.500 euro ai dipendenti
Un riconoscimento per l'ottimo lavoro in un anno complicatissimo. Emil Banca ha assegnato a ogni dipendente un premio da 1.500 euro, senza...