Jet HR raccoglie 25 milioni per sviluppare 10 moduli per la gestione HR
Finanziamento da 25 milioni per Jet HR, con l’obiettivo di potenziare la piattaforma dedicata alla gestione burocratica del personale delle PMI. Lead...
Human Factor
Deloitte. I ruoli manageriali devono evolvere, mancano però le competenze
La capacità di evolvere i modelli organizzativi e di leadership è un’urgenza strategica. A confermarlo è la recente edizione della ricerca Global...
Banca Ifis: partnership con Digit’Ed per formare i 2mila dipendenti della banca
Accordo tra Banca Ifis e Digit’Ed per la formazione dei dipendenti della banca. La collaborazione, di durata quinquennale, prevede l’erogazione, da...
Nuova policy per Satispay: permessi retribuiti illimitati per i dipendenti
Permessi retribuiti illimitati per i 700 dipendenti di Satispay, in coordinamento con il manager di riferimento. È la nuova policy aziendale della...
Workday crea Illuminate: la nuova generazione di agenti AI per l’HR
Nuova generazione di Agent AI da Workday per accelerare i processi di assunzione e semplificare le procedure finanziarie delle aziende. Gli...
Gruppo Credem. Per il 2025 l’obiettivo è 400 nuove assunzioni
Il Gruppo Credem punta sulla crescita e il benessere delle persone: l'obiettivo per il 2025 è di 400 nuovi inserimenti. Il gruppo, a fine aprile del...
Volksbank: 100 assunzioni entro la fine del 2025
Nel 2025 Volksbank punta a 100 assunzioni per andare a rafforzare la rete di filiali e le unità organizzative delle sedi di Bolzano e Marostica. Per crescere,...
SGSS in Italia rinnova la certificazione per la parità di genere
Société Générale Securities Services in Italia ottiene il rinnovo della certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere. Questa...
Groupama Assicurazioni ottiene la certificazione di parità di genere
Certificazione di parità di genere per Groupama Assicurazioni. Bureau Veritas Italia ha rilasciato a Groupama Assicurazioni la certificazione di...
Stage in ING: 1.500 euro di rimborso spese, smart e welfare
1.500 euro al mese e accesso a piani di welfare per gli stagisti di ING. La banca ha scelto di retribuire gli stagisti con 1.500 euro netti al mese...
Banca Widiba: piano di recruiting, 100 nuovi banker entro il 2025
Banca Widiba accoglierà 100 nuovi banker entro la fine del 2025. La banca digitale e di consulenza finanziaria del Gruppo Montepaschi ha...
Satispay: nel 2025 previste 400 assunzioni ed evoluzione del welfare
400 nuove assunzioni e sviluppo del welfare. Satispay ha in programma l’assunzione di quattrocento nuove risorse nel 2025, insieme allo sviluppo del...
Financial Services: Italia terza per la presenza di donne nei CdA
Terzo posto all’Italia per la presenza di donne nei CdA all’interno dei financial services, che vantano sempre più competenze tech ed ESG. La...
CheckSig: ottenuta la certificazione per la Parità di Genere
Certificazione del sistema di gestione per la Parità di Genere ottenuta da CheckSig. L’azienda attiva nelle soluzioni Bitcoin e cripto, per...
Programmi di Diversity e Inclusion “non prioritari” per il 56% delle aziende italiane
Dopo il giro di vite dato dal Presidente Trump negli Stati Uniti, le politiche di Diversity e Inclusione non se la passano benissimo neanche da noi...
Banca Sistema: l’AI supporta la selezione del personale
Banca Sistema integra l’intelligenza artificiale nei processi di selezione e reclutamento del personale. L’AI fornirà una prima valutazione di soft...
Banca di Asti: riconfermate le certificazioni per sostenibilità, parità di genere e sicurezza sul lavoro
Tre certificazioni riconfermate per Banca di Asti. A seguito degli audit di verifica da parte dell’ente certificatore RINA S.p.A. si conferma la...
UniCredit sigla l’accordo sindacale per il premio di produttività dei dipendenti
La banca con il premio di produttività più alto in Italia. UniCredit ha stretto un accordo sull’erogazione del Premio di Produttività (VAP) 2024 con...
QBE Italia: il congedo parentale diventa paritario per tutti i dipendenti
QBE ha scelto di equiparare i congedi retribuiti di maternità, paternità e adozione a livello globale. La società, a partire dal 1° gennaio 2025, ha...
IBL Banca: parità di genere, e di salario, per l’istituto bancario con il 59% di dipendenti donna
Le donne rappresentano il 59% della forza lavoro di IBL Banca e la retribuzione femminile è allineata a quella maschile, per impiegati e quadri. Sono...
Vittoria apre SKILLAB: «la palestra digitale per allenare le competenze»
I corsi di formazione hanno preso il via durante l’estate del 2024 ma è a inizio settembre che l’Academy SKILLAB di Vittoria Assicurazioni ha...
Riapre il Campus H di Hoist Finance per formare neolaureati da inserire in azienda
Giunge alla terza edizione Campus H, il percorso formativo di Hoist Finance Italia che si pone l’obiettivo di avvicinare i giovani laureati al mondo...
Parità di genere: TAS ottiene la certificazione. E annuncia i progetti futuri per l’inclusività
TAS ottiene la certificazione UNI/PdR 125:2022, che attesta l’impegno del gruppo TAS per la parità di genere nel contesto lavorativo. Valentino...
BAPS ottiene la certificazione di genere: più del 40% di donne nell’organico, il 36% nel CdA
Certificazione sulla parità di genere per Banca Agricola Popolare di Sicilia (BAPS). L’istituto, con un organico femminile di oltre il 40% e il 36%...
UniCredit: nel 2025 arrivano i servizi di welfare per le donne che rientrano dalla maternità
Welfare per le mamme da UniCredit. La banca ha aderito al bando pubblico “RiParto” dedicato alle aziende che vogliono introdurre nuovi progetti di...
Quale ambiente di lavoro sognano i neolaureati in discipline STEM?
L’equilibrio tra vita privata e professionale è al primo posto tra i fattori che guidano la scelta dell’ambiente di lavoro in Italia per il 45% dei...
Intesa Sanpaolo: parte la nuova edizione di Next Generation Executive Program della Divisione IMI CIB
Ritorna il programma di formazione per giovani talenti “Next Generation Executive Program” della Divisione IMI Corporate & Investment Banking di...
Con un punteggio di 91/100 Agos certifica la parità di genere
Agos (partecipata per il 61% dal Gruppo Crédit Agricole e per il 39% da Banco BPM) ha ottenuto la Certificazione per la Parità di Genere con uno...
Parità di genere certificata per Reale Mutua, Blue Assistance e Italiana Assicurazioni
Tre società di Reale Group, nel dettaglio Reale Mutua Assicurazioni, Italiana Assicurazioni e Blue Assistance, hanno ottenuto la Certificazione per...
Sella: accordi su contratti integrativi, premio di risultato e welfare
Sella ha raggiunto una serie di importanti accordi con le Organizzazioni Sindacali Fabi, First Cisl, Fisac Cgil e Uilca relativi al rinnovo dei...