UniCredit: 1.200 uscite volontarie, 725 nuovi ingressi, 1.000 stabilizzazioni UniCredit comunica di avere firmato con le Delegazioni di Gruppo di FABI, FIRST CISL, FISAC/CGIL, UILCA e UNISIN un accordo sindacale.L’accordo è...
Il Gruppo Banca di Asti ricerca nuovi talenti Il Gruppo Banca di Asti ricerca nuove risorse umane. L’istituto ha «avviato una selezione di personale, finalizzata all’assunzione di nuova forza...
Volksbank, 70 nuove assunzioni nel 2022 Nuove assunzioni in arrivo per giovani e altri profili con maggior esperienza. Volksbank, la Banca Popolare dell'Alto Adige, porta avanti il suo...
Illimity Academy, al via la seconda edizione del Master in Gestione del Credito Aperte le candidature per la seconda edizione del Master in Gestione del Credito a cura di illimity academy, la la corporate business school...
Gender Equality: Allianz Bank con Winning Women Institute Allianz Bank Financial Advisors ha siglato un accordo con Winning Women Institute, organizzazione impegnata a diffondere la Parità di Genere nel...
IBL Banca con Healthy Virtuoso: una Health Challenge green IBL Banca ha lanciato una sfida di salute tra i propri dipendenti, in collaborazione con Healthy Virtuoso. In poco più di un mese 110 persone hanno...
Luiss, IBL Banca e Net Insurance: insieme per la 3° edizione del Master SEBE L’Università Luiss, IBL Banca e Net Insurance danno il via a una nuova edizione del Master di Secondo Livello in Scienze Economiche, Bancarie ed...
Generali Italia e Università di Salerno, al via il Master Advanced Analytics Generali Italia ha istituito cinque borse di studio a favore di studenti che hanno conseguito la laurea magistrale iscritti alla prima edizione del...
Generalfinance: nuovo accordo con Happily Generalfinance ha introdotto un piano di welfare aziendale attraverso un accordo di collaborazione con Happily, player di mercato specializzato...
Il gender gap nel mondo del FinTech Le FinTech vogliono essere inclusive e sostenibili. Ma quando si parla di gender gap anche questo settore ha bisogno di fare molti passi avanti...
Intesa Sanpaolo, accordo sindacale e staffetta generazionale: 2mila uscite volontarie e 1.100 assunzioni entro il 2025 Intesa Sanpaolo si prepara ad una staffetta generazionale. L’istituto di credito ha infatti siglato un accordo con le organizzazioni sindacali che...
Credem pronta ad assumere altre 35 risorse per il mondo IT e dati Credem continua a investire sulle persone e sulle nuove assunzioni. In particolare, l'obiettivo è inserire, entro il primo semestre 2022, 35 persone...
Fiditalia al “Bicocca Career Fair” per trovare nuovi giovani talenti Anche quest’anno Fiditalia è presente al Bicocca Career Fair, nelle giornate tra il 27 ottobre e il 5 novembre 2021. L’appuntamento è diviso in due...
Scuola d’impresa. Dedagroup: iscrizioni aperte alla Digital Academy-Industry & Data Analytics Edition Si arricchisce l’offerta formativa della Dedagroup Digital Academy, scuola d’impresa rivolta a giovani talenti di tutta Italia, creata da Dedagroup...
Un tirocinio virtuale per i giovani con l’Azimut Talent Program Cercasi giovani consulenti finanziari tramite esperienze di lavoro virtuali. Si chiama Azimut Talent Program ed è il progetto lanciato da Azimut...
Credem: 300 risorse per la banca del futuro L’obiettivo è disegnare la banca del futuro. E per farlo, Credem ha previsto 300 nuove assunzioni per il 2021. «Cerchiamo candidati da inserire in 3...
Diversità e inclusione in banca. Tra nuove policy e iniziative sul territorio Strutture e personale dedicato, indicatori per misurare la validità delle iniziative di diversity e di inclusione, piani di formazione che prendono il via...
Banca AideXa a caccia di 100 risorse La priorità è ampliare la rete commerciale. Ma il piano di assunzione di Banca AideXa per il 2022 prevede l’ingresso di 100 nuove leve che andranno...
Persone, smart working, competenze: le 3 leve di Nexi Un piano di nuovi ingressi, un regolamento ad hoc per lo smart working e, infine, iniziative per l’empowerment femminile. È questa la roadmap di...
Il futuro del lavoro in banca verso smart working, competenze digitali e inclusione Nuovi ingressi che vanno ad alimentare la forza vendita e le competenze digitali. Un uso sempre più regolato dello smart working. E un’attenzione...
Sydema e IAMA Risorse Umane. L’incontro tra tecnologia ed HR Assessment costanti per valutare le competenze necessarie, formazione dedicata alle risorse già presenti in azienda ma anche un’attenta ricerca dei...
La 285 spinge al cambiamento. Ora sta alle banche vederci un’opportunità Una quota minima di genere del 33% negli organi di amministrazione e controllo. È la novità più forte in tema di Risorse Umane, dell’aggiornamento...
Data Analysis: ecco Digital Restart, il master per over40 senza occupazione Si chiama Digital Restart ed è il Master in Data Analysis realizzato da Talent Garden Innovation School, un percorso formativo voluto da Fideuram -...
ING Italia con Job Digital Lab: formazione gratuita per 5mila persone Oltre 5.000 persone in emergenza sanitaria hanno scelto il programma Job Digital Lab, promosso da ING Italia e Fondazione Mondo Digitale, per...
Da bancario a consulente finanziario? Un corso online per capire che cosa cambia Si chiama OnBoarding il progetto di informazione dedicato ai bancari che vogliono intraprendere l’attività di consulente finanziario, creato da...
HSBC mette l’arcobaleno nel logo e supporta la comunità LGBT+ Per il mese del Pride, HSBC ha scelto il 1 giugno per celebrare la comunità LGBT con una serie di eventi globali in tutti i mercati, con una...
Euroansa lancia il progetto di Business Coaching aziendale Euroansa, società di mediazione creditizia basata a Lucca, ha messo a disposizione degli oltre 700 collaboratori un progetto di coaching aziendale...
Flowe e Fincons Group: un corso post laurea per i nuovi talenti dell'IT finanziario Si chiama Talent Incubator for Financial Services la nuova edizione digitale della Fincons Group Academy dedicata a laureandi e laureati che...
Sparkasse firma il manifesto di Valore D. Calabrò:«un mondo professionale e sociale senza discriminazioni» Sparkasse ha aderito al network di Valore D con la firma del relativo manifesto: un documento programmatico che impegna l’azienda a intraprendere iniziative...
Amex: con Healthy Virtuoso al via la sfida sportiva tra colleghi American Express lancia una sfida sportiva aziendale tramite la piattaforma di Healthy Virtuoso. L’American Express Health Challenge è una...