Human Factor

AXA Italia lancia una nuova piattaforma online di welfare aziendale dedicata alle aziende. La piattaforma digitale ha in catalogo oltre 110.000...

Prosegue la collaborazione tra il Gruppo Credem e Cetif (Centro di Ricerca su Tecnologie, Innovazione e Servizi Finanziari dell’Università Cattolica...

Borse di studio ai talenti LGBT+. HSBC ha deciso di finanziare diverse borse di studio alle studentesse e agli studenti italiani, all’interno del...

Lavori precari e cura dei figli, ecco perché le donne in Italia guadagnano poco. Gli uomini infatti guadagnano oltre il 20% in più rispetto alle...

Banca Popolare di Puglia e Basilicata avvia un nuovo percorso formativo dedicato al top management. L’iniziativa è stata condotta in collaborazione...

Poca fiducia nelle proprie capacità e ancora tanti stereotipi da superare. L’universo femminile continua a muoversi con i piedi di piombo quando si...

L’84% delle aziende italiane riconosce il valore etico della Diversità e dell’Inclusione (D&I), ma meno della metà ha attuato piani concreti. È...

Si accendono i riflettori sul Master in Private Banking & Wealth Management promosso da AIPB (Associazione Italiana Private Banking), giunto...

Premi welfare, estensione del fondo di solidarietà, accordi su smart working e smart learning, politiche commerciali e organizzazione del lavoro:...

Il “Progetto Giovani”di Fineco supera i 10 anni di attività. Grazie al programma della banca, negli ultimi quattro anni, sono stati avviati alla...

Crédit Agricole Italia estende i permessi di paternità. A partire dal 2023, i dipendenti del Gruppo Crédit Agricole Italia possono usufruire...

Un contributo straordinario di 600 euro e un accordo per aumentare i giorni di smart working. Il Gruppo Banca Etica ha riconosciuto a tutti i...

Misurare il gender gap per superarlo. Oggi fattori come la diversità e l’inclusione femminile sono elementi di successo per la strategia di...

Intesa Sanpaolo introduce la settimana corta ed evolve il lavoro da remoto per i suoi dipendenti. Sono queste due delle proposte che il Gruppo ha...

Arriva la Fondazione Santo Versace per stare accanto ai più fragili. L’ente filantropico, creato da Santo Versace e da sua moglie Francesca De...

Prende il via la campagna digitale di recruiting da parte di Fideuram – Intesa Sanpaolo Private Banking. Le selezioni sono aperte a neolaureati o...

In un contesto di mercato dove le aziende si fondono o vengono acquisite è strategico capire come trattenere e motivare le risorse dell’azienda...

Groupama Assicurazioni punta sui giovani talenti. Come dichiarato dall’azienda, dal 2019 sono state oltre 150 le assunzioni da parte della Compagnia...

Una customer experience positiva dipende da tutti i canali: fisici e digitali. La tecnologia permette di standardizzare processi e interfacce per pc...

Conio sta cercando nuove figure da assumere. Le assunzioni del 2021 hanno portato a un raddoppio del numero dei dipendenti in azienda e ora...

Il Gruppo BNP Paribas organizza la settima edizione della “Diversity & Inclusion Week”, un fitto programma di incontri e occasioni di...

Cosa fanno le banche italiane in tema di diversità e inclusione? Secondo l’”Italian Financial Industry 2022 Deloitte DE&I Maturity Index”, l’86%...

Crédit Agricole Italia, Agos e Crédit Agricole Corporate & Investment Bank aderiscono a “Parks – Liberi e Uguali”, l’organizzazione senza scopo di...

Nuova intesa sul lavoro agile per le società del Gruppo Sella. Come si legge in una nota, Sella ha raggiunto due intese con le organizzazioni...

Il Gruppo IBL Banca inaugura la seconda edizione di Summer Weeks, il campo estivo aziendale per i figli e familiari dei dipendenti. Il campo è...

Con il regolamento ECSP sul crowdfunding, cambiano le regole del gioco per il settore. Tra gli impatti previsti, c’è anche una maggiore concorrenza...

Ottava edizione per l’Impact Group Graduate Program di UniCredit. Il programma di formazione parte oggi e dura 30 mesi. L’obiettivo è formare i...

Remote working e lavoro in presenza vanno a braccetto nella nuova modalità di lavoro mista. Ma essenziale è ripensare stili di leadership e welfare...

Uffici open e hi-tech e dotazioni tecnologiche per lavorare al di fuori dell’azienda. Dopo la corsa allo smart working, si sta affermando una nuova...

Da una parte un migliore equilibrio tra vita privata e professionale, più efficienza e anche maggiore fiducia e autonomia. Dall’altro, stress...