Via al cambio generazionale in Volksbank: previste 100 assunzioni entro la fine del 2020, in gran parte di età inferiore ai 30 anni.
I profili professionali che saranno inseriti sono diversi: alcuni saranno dedicati al contatto diretto con i clienti nelle filiali, altri nelle varie unità organizzative interne, come l’IT e la gestione dei dati e dei processi.
Il requisito per candidarsi in Volksbank è il diploma di scuola superiore, in quanto l’ampliamento delle conoscenze specialistiche avviene poi “on the job”.
Numerosi nuovi collaboratori (circa 40) hanno un’età inferiore ai 30 anni. Un terzo dei neoassunti sono donne (al momento le donne costituiscono il 44% dell’intero personale); circa la metà dei nuovi assunti è impiegata nel contatto diretto con la clientela, ovvero nelle 169 filiali dislocate tra Bolzano e Venezia.
30 dei nuovi colleghi saranno assunti in Veneto (Treviso, Vicenza, Venezia, Padova, Belluno); 15 di loro hanno un’età inferiore ai 30 anni.
Di recente sono stati assunti anche diversi specialisti quali: informatici, programmatori, responsabili di processo, avvocati ed esperti di finanza.
In foto, la giornata di benvenuto virtuale: in una riunione svolta in Teams i nuovi collaboratori hanno ricevuto il benvenuto e una prima introduzione conoscitiva in Volksbank.
