Pubblicato il Bilancio di Sostenibilità di SIA: nel 2015 è stato pari a 270 milioni di euro il valore aggiunto per gli stakeholder, il 34% dei dipendenti è in smart working e sono 123 i neoassunti.
SIA: il valore aggiunto distribuito a personale, azionisti e P.A.
Lo scorso anno SIA, insieme alle sue controllate in Italia e all’estero, ha generato un valore aggiunto del +0,6% rispetto al 2014, di cui quasi il 50% distribuito al personale, il 18% destinato agli azionisti e il 16% alla Pubblica Amministrazione.
WElfare, benefit e sanità nel Bilancio di Sostenibilità di SIA
Parte della ricchezza è stata impiegata in un sistema di welfare innovativo su cui SIA ha investito 8,5 milioni di euro. I servizi inclusi vanno dal campus per i figli dei dipendenti alle visite di prevenzione, dai servizi salva-tempo fino a benefit legati alla previdenza complementare e alla copertura sanitaria.
SIA: smart working e nuove assunzioni
I dipendenti della Capogruppo possono inoltre sfruttare le più avanzate forme di smart working, come il lavoro flessibile, il telelavoro fisso, parziale e occasionale. Sono il 34% a lavorare secondo una di queste soluzioni. Nel corso del 2015 ci sono state anche 123 diverse nuove assunzioni, 2/3 tra neolaureati.
Pagamenti responsabili
Per quanto riguarda i rapporti con i fornitori, SIA ha aderito al Codice italiano Pagamenti Responsabili (CPR) impegnandosi a rispettare i tempi e le modalità di pagamento pattuite, in un’ottica di efficienza e trasparenza.
Macchine eco per SIA
Il Gruppo SIA presta anche attenzione alle tematiche ambientali. Nel biennio 2014-2015 sono state sostituite 83 vetture della flotta aziendale con modelli ecocompatibili.
