LabLaw ha assistito la Banca Popolare del Lazio nella negoziazione del nuovo Contratto Integrativo Aziendale (CIA).
Dopo sette mesi si e` conclusa la trattativa sindacale tra la Direzione della Banca, le Organizzazioni Sindacali di categoria e le RSA, che ha portato alla firma del nuovo contratto integrativo aziendale.
Il nuovo Contratto Integrativo avra` durata triennale, dal 1 gennaio 2018 al 31 dicembre 2020, e prevede una molteplicita` di strumenti finalizzati a rendere migliori le condizioni di lavoro e di vita del personale: dall’incremento della percentuale di partecipazione al Fondo di previdenza integrativo a carico dell’istituto di credito, all’aumento della quota di contribuzione per la sottoscrizione della polizza sanitaria e delle somme volte ad agevolare l’assistenza del personale diversamente abile o premiare i figli studenti.
Con l’accordo sindacale le parti hanno inoltre raggiunto l’intesa in merito al premio di produttivita` aziendale, cui e` stato affiancato un nuovo sistema di welfare aziendale che consentira` al personale di optare per la conversione della quota economica del premio in una molteplicita` di prodotti e servizi messi a disposizione dei lavoratori.
LabLaw, con gli avvocati Francesco Rotondi e Alessandro Paone, ha agito al fianco della Banca Popolare del Lazio nella lunga trattativa, avviata lo scorso 30 maggio 2017 con la disdetta di tutti gli accordi aziendali da parte della Banca.
Involved fees earner: Francesco Rotondi - LabLaw; Alessandro Paone - LabLaw;
Law Firms: LabLaw;
Clients: Banca Popolare del Lazio;
