I professionisti di Euromobiliare AM Sgr a scuola di asset digitali. Dal 27 aprile al 7 maggio 2026, personale selezionato del gruppo Credem è stato coinvolto in un percorso immersivo presso la sede di Franklin Templeton a Edimburgo per approfondire la natura dei beni finanziari e delle tecnologie digitali basate su registri condivisi come la blockchain.
Una iniziativa di scambio e condivisione, che persegue l’obiettivo di costruire competenze operative e strategiche sul futuro dei prodotti e servizi finanziari digitali in un contesto globale.
L’iniziativa di formazione
I partecipanti hanno avuto modo di collaborare a stretto contatto con i team globali del gruppo basati in Europa, Stati Uniti, Regno Unito e Svizzera, analizzando da vicino l’intera filiera degli asset digitali: dalla tecnologia di base alla gestione delle regole di controllo (governance), dal rispetto delle normative europee fino all'esperienza del cliente e alla gestione dei fornitori tecnologici esterni.
Attraverso il confronto diretto con gli esperti di Franklin Templeton, che operano su infrastrutture digitali e fondi d'investimento tokenizzati, i dipendenti del Gruppo Credem hanno così acquisito una conoscenza approfondita di modelli e soluzioni consolidati a livello internazionale.
Nel solco della collaborazione
A tre anni dall’avvio della collaborazione strategica tra Franklin Templeton ed Euromobiliare AM Sgr, l’alleanza tra i due gruppi si consolida quindi con questo programma di secondment internazionale, che si fonda sulla reciproca condivisione di conoscenze e scambio di competenze attraverso un temporaneo periodo lavorativo all’estero).
Il programma è stato co-progettato per superare la formazione tradizionale, focalizzato sull’apprendimento pratico sul campo (learning-by-doing) e ancorato a dinamiche operative reali, grazie al contributo della Franklin Templeton Academy.
Una esperienza che sarà replicabile e scalabile, gettando le basi per un programma di formazione continuo con i grandi hub finanziari globali.
«Franklin Templeton e Credem confermano così la volontà di collaborare attivamente in una logica di partnership strategica di lungo periodo, con l’obiettivo di costruire le competenze del futuro e contribuire allo sviluppo di modelli innovativi per l’industria finanziaria – ha dichiarato Michele Quinto, Country Head Italy, Franklin Templeton. Questo secondment rappresenta un cambio di paradigma nel modo in cui l’industria affronta l’innovazione. Non si tratta di parlare di tokenizzazione, ma di viverla dall’interno, comprendendo davvero le competenze, le scelte e le responsabilità che comporta a livello industriale».
«Sostenere il valore delle nostre persone significa oggi offrire loro gli strumenti per decodificare la complessità del mercato – ha commentato Antonella Indelicato, HR Director di Credem. La collaborazione con Franklin Templeton risponde proprio alla nostra volontà di costruire percorsi di sviluppo che siano specchio del tempo in cui viviamo: dinamici, aperti al cambiamento e profondamente concreti. Non cerchiamo solo l'aggiornamento tecnico, ma vogliamo che i nostri talenti maturino una consapevolezza tale da renderli veri protagonisti del cambiamento, capaci di contaminare la nostra cultura interna con una visione internazionale e sempre proiettata al domani».
