Dai banchi (di scuola) alla banca. Z Lab, il progetto di alternanza scuola-lavoro firmato Intesa Sanpaolo, ha fatto il punto sui risultati raggiunti negli ultimi 3 anni: 2mila sono stati gli studenti coinvolti, 90 le scuole e 18 le città.

100 laboratori, 75mila giornate di lavoro
Parte dei “Percorsi per le competenze trasversali e per l’orientamento” (ex alternanza scuola-lavoro), il progetto, confermato anche per quest’anno con 500 ragazzi da 25 scuole, ha permesso ai ragazzi di prendere parte a 100 laboratori presso le sedi del Gruppo, per oltre 75mila giornate di lavoro. 700 dei 2mila studenti dei licei e degli istituti tecnico/professionali hanno completato il primo ciclo triennale iniziato nel 2016.
3 anni al lavoro con 80 tutor
In Z Lab i ragazzi lavorano con oltre 80 collaboratori di Intesa Sanpaolo, formati ad hoc come tutor. Nell’edizione appena conclusa, il primo anno è stato dedicato alla realizzazione di una campagna di marketing; il secondo alla “creazione di un’impresa” (gli studenti hanno lavorato alla messa a punto di un business plan) e all’educazione finanziaria (improvvisandosi consulenti); il terzo all’orientamento (gli studenti hanno approfondito il concetto di imprenditorialità).
Il programma del 2019
Nel programma al via dal 2019 invece l’educazione finanziaria sarà al centro del primo anno, mentre nel secondo anno si tratterà dell’ideazione di una startup (il programma del terzo anno resta invariato). Nel corso di Z Lab si svolgono anche visite presso gli uffici delle strutture centrali della banca e incontri con colleghi “testimonial”.
«La formazione è uno degli ambiti su cui più è necessario investire per favorire la crescita della società e dell’economia italiana – commenta Rosario Strano, Chief Operating Officer Intesa Sanpaolo. La banca si impegna su molti fronti per rafforzare questo elemento cardine dello sviluppo. Z Lab è uno dei più completi programmi di formazione per i giovani: lo dimostrano le tante richieste che riceviamo dai docenti e dalle famiglie. Anche noi a nostra volta abbiamo beneficiato di questa presenza: con il loro entusiasmo e le loro aspirazioni gli studenti portano energia creativa negli uffici e una prospettiva diversa».
«La formazione è uno degli ambiti su cui più è necessario investire per favorire la crescita della società e dell’economia italiana – commenta Rosario Strano, Chief Operating Officer Intesa Sanpaolo. La banca si impegna su molti fronti per rafforzare questo elemento cardine dello sviluppo. Z Lab è uno dei più completi programmi di formazione per i giovani: lo dimostrano le tante richieste che riceviamo dai docenti e dalle famiglie. Anche noi a nostra volta abbiamo beneficiato di questa presenza: con il loro entusiasmo e le loro aspirazioni gli studenti portano energia creativa negli uffici e una prospettiva diversa».