In Germania si sta studiando un nuovo sistema di remunerazione per i top manager di Deutsche Bank, in cui l’immagine della banca per l’opinione pubblica e il grado di soddisfazione di clienti e dei dipendenti hanno un peso maggiore.
A occuparsene è Paul Achleitner, Presidente del Consiglio di Sorveglianza, e il piano dovrebbe essere presentato a marzo, in risposta anche alle notizie stampa negative con cui la banca si sta confrontando ultimamente: i top manager della banca tedesca, probabilmente, riceveranno il bonus solo dopo cinque anni.
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