Smartworking, real time insight per la gestione del capitale umano e digital onboarding sono ora una realtà per la divisone HR di Illimity, di recente ripensata in partnership con Workday.
Efficientare l’HR in chiave digital
La funzione HR della banca ha infatti semplificato i vari processi della relazione con i dipendenti (acquisition, management, performance, reward e development) tramite i servizi di Workday Human Capital Management. Puntando a fidelizzare le risorse e a essere più attrattiva per i talenti sul mercato. In ottica smartworking, è stata ad esempio messa a punto una piattaforma digitale che consente al personale di accedere alle informazioni anche da mobile e fuori ufficio. Mentre il management può ora contare su nuovi strumenti di real time insight per gestire al meglio il capitale umano, in aggiunta a servizi di onboarding più veloci.
«La vocazione all’innovazione guida tutte le aree di attività di Illimity, il cui sviluppo è certamente reso possibile dalla tecnologia, ma anche dalla competenza delle persone, senza le quali il successo della banca non sarebbe possibile – commenta Marco Russomando, Direttore HR di Illimity. Da questa consapevolezza è nata la decisione di adottare soluzioni in grado di offrire ai nostri dipendenti servizi fortemente innovativi, in linea con quelli offerti ai clienti della banca, e liberare il loro tempo dalla burocrazia. E in Workday abbiamo trovato il giusto partner perché ha saputo comprendere i nostri bisogni integrando nei nostri sistemi le migliori tecnologie oggi disponibili».
