illimity presenta il suo primo Profilo di Sostenibilità dopo il primo anno di attività. La prima “analisi di materialità”, svolta nel dicembre 2019, ha visto il coinvolgimento di oltre 700 stakeholder interni ed esterni alla banca nell’individuazione dei temi rilevanti per illimity. Per la rendicontazione degli indicatori sono stati liberamente utilizzati i Sustainability Reporting Standards (“GRI Standards”) definiti nel 2016 dal Global Reporting Initiative.
Persone
Secondo un sondaggio svolto dalla banca, che ha permesso di ottenere la certificazione di Great Place to Work, l’ambiente di lavoro è considerato eccellente dall’83% dei dipendenti con un livello di fiducia pari al 79%. Inoltre, il rapporto tra remunerazione AD e remunerazione media dei dipendenti (CEO to Worker Compensation Ratio) è pari al 5,94 rispetto a una media del 37,43 nel mercato di riferimento.
Business
Il Net Promoter Score, l’indice di fedeltà e capacità di passaparola della clientela retail, è pari a 37.
Diversity & Inclusion
Il Gruppo conta per il 48% donne e il 52% uomini, con un’età media di 37 anni, e una provenienza da oltre 145 aziende diverse. Inoltre, a gennaio 2020, a valle della fase di compensation review, il gender pay gap è stato neutralizzato.
Ambiente
Sebbene un’infrastruttura completamente on cloud, illimity ha avviato un monitoraggio anche degli impatti indiretti. Per esempio, l’immobile dove ha sede la banca è plastic free e la struttura è organizzata per limitare al massimo i consumi energetici e le emissioni di gas a effetto serra.
