La banca con il premio di produttività più alto in Italia. UniCredit ha stretto un accordo sull’erogazione del Premio di Produttività (VAP) 2024 con le OO.SS e ha aderito al Bando relativo al Fondo Nuove Competenze per le Innovazioni, che coinvolgerà oltre 800 dipendenti di UniCredit e delle sue Legal Entities.
L’accordo sindacale e il bando per la formazione
Pochi giorni dopo la positiva conclusione della trattativa sindacale, che ha premesso di estendere le opzioni di accesso alla formazione per i dipendenti UniCredit in Italia, grazie all’adesione al Bando, promosso dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, relativo al Fondo Nuove Competenze per le Innovazioni (FNC), per promuovere lo sviluppo professionale in ambito ESG e Digital, Welfare, UniCredit ha siglato con FABI, FIRST/CISL, FISAC/CGIL, UILCA e UNISIN, l'accordo per l'erogazione del premio di produttività relativo all'esercizio 2024 ai colleghi del perimetro italiano.
Il premio ai dipendenti della banca
In particolare, tale premio prevede un importo di 2.500 euro, in aumento del 14% rispetto allo scorso anno, se si opterà la destinazione a Conto Welfare.
Nel dettaglio, l’importo, se destinato a Conto Welfare è di 1.600 euro, mentre è di 1.000 euro lordi, nel caso si scegliesse l’erogazione monetaria.
A entrambe le soluzioni, vanno aggiunti 811,30 euro, quale erogazione welfare aggiuntiva, e 88,70 euro per la polizza collettiva denti.
L'accredito nel conto welfare avverrà nel mese di aprile mentre chi sceglierà l'erogazione monetaria lo riceverà a giugno.
In aggiunta al VAP, per la prima volta, i dipendenti UniCredit e i loro familiari avranno a disposizione un contributo per il servizio innovativo di Medicina Primaria Digitale che supporta la prevenzione e il miglioramento degli stili di vita.
150 ore di formazione
Nell’ambito delle iniziative per estendere le opzioni di accesso alla formazione, aderendo al Bando promosso dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, relativo al Fondo Nuove Competenze per le Innovazioni (FNC), oltre 800 dipendenti della Banca potranno usufruire di nuovi percorsi a loro dedicati per un totale di 150 ore di formazione. I corsi sono progettati da UniCredit University.
Inoltre, oltre 100 dipendenti UniCredit che parteciperanno al percorso Welfare, saranno formati per promuovere l’offerta welfare aziendale nei territori, raccogliere i bisogni dei colleghi e rappresentare la nuova figura di “Welfare Advisor”.
Ilaria Dalla Riva, Responsabile People & Culture Italia e Coo Italia di UniCredit, afferma: «UniCredit, grazie al costante e costruttivo confronto con le Organizzazioni Sindacali, continua a investire nelle sue persone, riconoscendo il valore del contributo di tutti i colleghi ai risultati raggiunti, potenziando lo sviluppo delle competenze e la formazione continua e arricchendo il sistema di Welfare come leva fondamentale per il benessere personale e organizzativo».
