400 nuove assunzioni e sviluppo del welfare.
Satispay ha in programma l’assunzione di quattrocento nuove risorse nel 2025, insieme allo sviluppo del programma Welfare Satispay CareAbout, a supporto dei dipendenti.
Satispay conta già su oltre 700 persone presenti in organico.
CareAbout HealthT
All’interno del programma di CareAbout, Satispay quindi ha inserito CareAbout HealthT, programma nato dalla partnership con Serenis, tech company e centro medico specializzato in psicologia e nutrizione online.
Il programma prevede 5 sedute di supporto psicologico per ogni dipendente da utilizzare quando desidera, oltre alla possibilità di disegnarsi percorsi personalizzati a condizioni agevolate.
CareAbout Family
CareAbout Family, altro programma aggiunto alla piattaforma di welfare per i dipendenti, prevede il doppio dei giorni di congedo parentale - per un totale di 20 giorni – dedicati al secondo genitore, da usare entro i primi 5 mesi dalla nascita o adozione, e 5 giorni pagati all’anno per poter assistere i figli quando malati.
CareAboutGrowth
Sul fronte più strettamente professionale, oltre a programmi di formazione specifica per il management, con CareAbout Growth Satispay ha attivato corsi personalizzati di lingua a scelta.
Sara Zavagno, Head of People & Culture, ha commentato: «il team è fondamentale, per questo investiamo tanto per farlo crescere e per offrire i migliori strumenti. Il benessere psicofisico rappresenta una delle aree a cui prestiamo attenzione. Da qui l’idea dell’accordo con Serenis per portare alle persone in Satispay l’opportunità di un supporto aggiuntivo per affrontare al meglio le sfide che lavoro, vita e in generale il mondo ci lanciano. Con il programma Satispay CareAbout mettiamo in campo tutto ciò che è necessario, per un’azienda giovane come la nostra, a raggiungere il giusto equilibrio tra vita privata e lavorativa, tracciando un percorso di evoluzione professionale che permetta a ciascuno di fare la differenza nel proprio ruolo e in collaborazione con gli altri. Questo e la condivisione dei nostri radicati valori aziendali è ciò che ci permette di attrarre i migliori talenti e di creare un ambiente di lavoro stimolante dove le persone possono crescere insieme all'azienda».
