Continua a crescere Moneyfarm. La fintech ha in programma 60 nuove assunzioni per il 2022 da inquadrare nei mercati di Italia e Regno Unito.
L’obiettivo è rafforzare il team internazionale della società, che cresce così di circa il 50% rispetto alle 130 risorse totali di fine 2021.
Le risorse verranno inserite nei team Tech, Investment Advisory, Operations, Marketing e Business Development.
L’innesto di nuove risorse sottolinea il trend positivo di Moneyfarm
Insieme all'ultimo round di finanziamento del valore di circa €53 milioni, sottoscritto da investitori come M&G plc (lead investor) e Poste Italiane, mentre la crescita del personale è un'ulteriore conferma del consolidamento di Moneyfarm.
«In Moneyfarm la selezione dei talenti è da sempre ispirata a criteri di inclusività di genere, età e background dei candidati – ha dichiarato Michela Bianchi, HR Business Partner di Moneyfarm. Per noi la diversità è un fattore chiave per migliorare la nostra cultura aziendale e supportare una ulteriore crescita, perché rende i nostri team più produttivi, innovativi e creativi».
