Nuovi ingressi che vanno ad alimentare la forza vendita e le competenze digitali. Un uso sempre più regolato dello smart working. E un’attenzione alle politiche di diversità e di inclusione che strizza l’occhio anche a quella “S” degli indicatori ESG che ora si fanno strada nelle politiche di gestione delle risorse umane. Sono questi, in sintesi, i grandi cambiamenti che si affrontano nel mondo del lavoro nei Financial Services.
