Duecento professionisti al di sotto dei 35 anni formati attraverso un percorso strutturato di crescita professionale e di sviluppo delle competenze manageriali.
È giunta alla quarta edizione il percorso “Next Generation Executive Program” della Divisione IMI Corporate & Investment Banking di Intesa Sanpaolo, dedicato ai giovani e realizzato in collaborazione con SDA Bocconi School of Management e Digit’ED.
L’iniziativa ha già formato circa 150 professionisti e, con l’avvio della nuova edizione, porterà a 200 il numero complessivo dei partecipanti under 35 della Divisione IMI CIB.
Il programma
L’offerta formativa del programma biennale 2026–2028 propone contenuti aggiornati su intelligenza artificiale, innovazione e trasformazione digitale, integrati da moduli dedicati all’analisi delle tendenze macroeconomiche e degli scenari geopolitici che influenzano i mercati finanziari.
Il programma prevede circa 150 ore di formazione, articolate tra sessioni in presenza e digitali, attività di action learning, lavori di gruppo e un Project Work finale, con il contributo di docenti della SDA Bocconi School of Management e il coinvolgimento dei manager della Divisione IMI CIB e del Gruppo.
«Operare nel Corporate & Investment Banking richiede oggi la capacità di interpretare cambiamenti tecnologici rapidi e un contesto geopolitico sempre più articolato – ha commentato Roberta Accettura, Head of Human Resources & Change Management della Divisione IMI CIB di Intesa Sanpaolo. Con questa nuova edizione confermiamo il nostro impegno volto a sviluppare competenze strategiche e manageriali, integrando innovazione e nuove tecnologie per affrontare l’incertezza».
