Credem punta sul wellness dei suoi dipendenti e sceglie Fitprime per il benessere psico-fisico del personale.
A oltre un anno dal lancio dell'iniziativa, sono 1800 le persone (quasi il 28% del totale) di Credem che hanno aderito al programma di wellbeing e wellness sviluppato in collaborazione con Fitprime, la piattaforma di servizi di welfare aziendale rivolti al benessere della persona.
L'esercizio fisico contro la sedentarietà
Il focus è quello dell’esercizio fisico per combattere la sedentarietà del lavoro d’ufficio attraverso la possibilità di accedere a oltre 3.500 centri benessere sul territorio nazionale, a migliaia di corsi online migliaia di corsi online: allenamento, mindfulness e formazione oltre che a programmi nutrizionali personalizzati.
L’attenzione al wellness si inserisce nel più ampio piano “Welfare per noi” del gruppo bancario, che si sviluppa nell’ambito di quattro categorie: salute e benessere, tempo libero, risparmio personale e responsabilità sociale.
Benessere e sport
Come dichiara la banca, il corporate wellness è uno dei temi che Credem ha abbracciato diversi anni fa, prima da un punto di vista più concettuale, per creare una solida cultura del benessere, e poi in modo concreto.
«Le prime azioni si sono concentrate sulla sensibilizzazione delle persone rispetto alle dinamiche di movimento – sottolinea Andrea Bassi, HR Director di Credem.
Successivamente, grazie a un momento di ascolto della popolazione aziendale, ci siamo accorti che era necessario fare qualcosa di più concreto e da qui è nata la collaborazione con Fitprime».
Il piano di wellness di Credem
«Crediamo che sia importante creare un ambiente di lavoro in cui le persone siano al centro ed è per questo che periodicamente effettuiamo delle survey per poter avere dei feedback e conoscere meglio la nostra popolazione aziendale – dichiara Andrea Bassi, HR Director di Credem.
È così che abbiamo intercettato l’interesse di una parte dei/delle dipendenti di poter usufruire di servizi legati al benessere fisico. Ecco come è nata la collaborazione con Fitprime, che non solo ci ha dato la possibilità di ampliare l’offerta di welfare, ma ci ha anche già restituito degli ottimi risultati in termini di utilizzo dei servizi, soddisfazione delle persone e supporto alla creazione di uno stile di vita salutare fondato sul benessere».
«L’incontro con aziende virtuose come Credem, che si impegnano a individuare i bisogni dei dipendenti e a intercettarli, è per noi il segnale di un cambio di passo nella cultura italiana legata al lavoro.
Credem ha infatti messo in atto azioni concrete che non solo rispondono alle richieste delle persone in azienda, ma che favoriscono uno stile di vita sano e attivo e così facendo creano un ambiente di lavoro più sereno, in quanto è ormai ben chiaro che persone equilibrate, con un basso livello di stress e ben inserite nel contesto aziendale sono lavoratori più felici e anche più efficienti», aggiunge Matteo Musa, CEO e Co-Founder di Fitprime.