Credem punta sui giovani talenti e pianifica oltre 100 assunzioni entro la fine dell’anno. L’obiettivo dell'istituto di credito è raggiungere quota 280 inserimenti nel 2023.
Gli inserimenti saranno destinati principalmente alla rete di Filiali, al Virtual Contact Center, ad Area Futuro, Credemtel (società del Gruppo dedicata allo sviluppo di soluzioni digitali) e al rafforzamento della rete Private di Credem Euromobiliare Private Banking.
Il profilo dei candidati per la rete commerciale e il virtual contact center
Nello specifico, i profili ricercati per la rete commerciale e il virtual contact center sono diplomati e laureati, senza vincoli sul tipo di indirizzo di studi, con attitudine alla relazione e con buona efficacia comunicativa, che potranno candidarsi a un percorso di selezione e inserimento.
Il percorso di selezione è composto da due colloqui, un primo individuale e un secondo di gruppo, entrambi di tipo psico attitudinale.
I candidati per l'Area Futuro
La ricerca per l’Area Futuro è indirizzata principalmente verso neolaureati ed esperti in ambito informatico, analisti, sviluppatori e project manager, ruoli dedicati in particolare a laureate e laureati in ingegneria, matematica, informatica, fisica, statistica (cosiddette lauree STEM), con l’obiettivo di porre un forte accento sull’innovazione tecnologica e trasformazione digitale di prodotti e processi interni e rivolti al cliente.
In questo caso, i candidati affronteranno un primo colloquio tecnico e successivamente un colloquio individuale di tipo psico attitudinale.
Un percorso aperto già da anni
«Sta continuando anche nel 2023 il percorso di assunzioni intrapreso già da diversi anni – dichiara Marco Casini, Responsabile della Gestione e Selezione del Personale di Credem Banca. Sono le persone che rappresenteranno l’azienda dei prossimi anni, azienda in cui conviveranno la rapidità e la semplicità del digitale e l’attenzione e la cura delle relazioni umane, sia per ciò che riguarda i processi interni sia nel servizio che offriremo quotidianamente ai nostri clienti. Il nostro iter di selezione, particolarmente attento agli aspetti psico attitudinali delle persone, vuole rappresentare la nostra attenzione all’unicità del singolo e alla ricerca di persone che condividano i nostri valori e la volontà di essere parte di un’azienda dinamica, giovane e attenta al clima che si respira all’interno».
Nella sezione Lavora con Noi del sito della banca, è possibile scoprire ulteriori dettagli sulla vita in Credem e l’aggiornamento delle posizioni aperte.
