Giunge alla terza edizione Campus H, il percorso formativo di Hoist Finance Italia che si pone l’obiettivo di avvicinare i giovani laureati al mondo della gestione e del recupero crediti.
La formazione avverrà presso le sedi Hoist di Lecce e Roma, è rivolto a laureati e neolaureati delle Facoltà di Giurisprudenza, Economia e Finanza, e affini, e prevede 120 ore di formazione, teoriche e pratiche.
60 ore di formazione sulla gestione del credito
Di queste - riferisce Vincenzo Spano, Responsabile HR di Hoist Italia - 60 ore saranno dedicate a lezioni teoriche sulla gestione dei crediti, per fornire una solida conoscenza di base, sul lavoro di Hoist Finance per comprenderne mission, valori e modalità operative, e per lo sviluppo di competenze e capacità personali, come la scrittura efficace di un curriculum, consigli per affrontare il primo approccio al mondo del lavoro e strategie per la crescita professionale.
Le altre 60 ore riguarderanno l’affiancamento pratico, pensato per offrire ai partecipanti un’esperienza diretta, applicata alle attività di recupero crediti.
Possibilità di carriera
Il progetto coinvolgerà 20 partecipanti, dei quali 14 seguiranno la formazione a Lecce e 6 saranno su Roma.
L’obiettivo è quello di inserire, al termine del percorso, almeno 10 persone, all’interno degli uffici di Hoist a Lecce (tra 7 e 8 posizioni vacanti) e Roma (2 o 3 posizioni).
Gli inserimenti saranno effettuati tramite un contratto di somministrazione, dando la possibilità alle risorse interessate di proseguire il percorso all’interno dell’azienda.
Le risorse coinvolte sono state selezionate in collaborazione con Adecco, che ha curato anche tutti gli aspetti legati al finanziamento e planning del progetto, e con il supporto di Orienta, che ha curato la parte di ricerca e selezione.
Alcuni talenti sono stati scelti anche durante i Career Days, ai quali Hoist Finance ha partecipato, organizzati dalle università UniSalento, Tor Vergata e LUMSA.
Le edizioni precedenti
Nelle due edizioni precedenti di Capus H sono state 50 le risorse selezionate che hanno partecipato al percorso di formazione; di queste 27 sono poi state assunte, 17 a Lecce e 10 a Roma.