Una adozione a livello globale per lo smart working in AXA. Entro il 2023 tutte le società di AXA adotteranno questa modalità di lavoro, definendo una strategia apposita a seconda delle proprie necessità.
L’obiettivo è adottare un modello di lavoro ibrido, ovvero un misto tra lavoro da remoto e di presenza in ufficio su base volontaria.
Entro la fine del 2021, per più del 70% dei dipendenti di AXA sarà attiva questa modalità di lavoro.
Naturalmente, saranno avviati programmi di change management e di formazione, gli spazi di lavoro andranno rivisti e adattati, insieme all’equipaggiamento IT.
