In tempi di crisi anche il Top Management adotta l’austerity. Ad avanzare la proposta gli Executive di UniCredit, che hanno annunciato al Consiglio di Amministrazione del Gruppo di voler rinunciare agli incentivi nonostante il raggiungimento dei risultati positivi.
Il CdA, pertanto, ha riconosciuto solo al restante personale del Gruppo il pagamento dei bonus, mentre i primi 115 manager di UniCredit vedranno una riduzione di circa il 50% rispetto alla opportunità variabile complessiva.
Comunque, più dell’80% di tali incentivi verrà differito negli anni successivi e legato al raggiungimento di ulteriori condizioni di performance future.
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