Più tirocini formativi e opportunità di occupazione. Con l’intesa siglata con il Ministero del lavoro l’obiettivo di Generali è chiaro: favorire l’inserimento lavorativo dei giovani al termine degli studi all’interno delle proprie realtà aziendali.
I profili di Garanzia Giovani per Generali
In base all’accordo con il governo, Generali può anche attingere al data base del programma “Garanzia Giovani” per selezionare i candidati. Si cercano ragazzi con competenze specifiche, come l’attitudine alla promozione commerciale, competenze tecnico-amministrative, conoscenze digital e di analisi di Big Data.
«Con questa collaborazione – sottolinea Marco Sesana, Country Manager e Amministratore Delegato di Generali Italia – vogliamo avere un ruolo attivo nel sistema socio-economico del Paese promuovendo l’inclusione sociale, l’inserimento lavorativo e il recupero formativo del giovani».
