Il benessere organizzativo delle aziende italiane può oggi essere analizzato e misurato con metodologie scientifiche e trasformato in azioni concrete. È questo l’intento della partnership tra WellMakers by BNP Paribas e IRIS by Trainect, modello italiano di People Intelligence validato dall’Università di Torino.
Una collaborazione che nasce dalla consapevolezza condivisa che il corporate wellbeing richieda un approccio data-driven, superando le iniziative isolate o benefit standardizzati.
L’obiettivo è collegare il benessere dei dipendenti a risultati aziendali tangibili, nel rispetto della privacy e con soluzioni su misura.
Chi sono e cosa fanno le due realtà
WellMakers by BNP Paribas è piattaforma digitale di welfare e benefit con oltre 670 aziende clienti e un bacino di quasi 300mila dipendenti, dotata di funzionalità di prediction e detection, una rete di oltre 600 Friends e contenuti educativi del WellMakers Lab.
Trainect con IRIS, modello italiano di People Intelligence validato scientificamente dall’Università di Torino, è capace di misurare il benessere organizzativo su 10 cluster chiave e di correlarlo ai risultati di business: produttività, retention e innovazione – spiega Stefano Colasanti, Head of WellMakers by BNP Paribas. Questa partnership segna un passo concreto verso un welfare aziendale innovativo: un modello evoluto che, grazie all’analisi di dati reali, trasforma le esigenze delle persone in azioni mirate generando valore tangibile per lavoratori e aziende».
«Il benessere organizzativo non è più un “nice to have”, ma una leva strategica per la crescita aziendale – aggiunge Alberto Ronco, CEO di Trainect AI. Misurarlo e collegarlo a concreti impatti aziendali è il vero cambio di paradigma».
