Cento nuove posizioni aperte per lavorare in Jet HR, la startup fondata da Marco Ogliengo e Francesco Scalambrino, che ha raggiunto prima del previsto il traguardo dei 250 dipendenti, triplicando in 12 mesi.
Il 2026 si apre all’insegna di una continua crescita, con l’avvio di una campagna di assunzioni per 100 nuove posizioni.
Le aree maggiormente interessate dalla ricerca sono i dipartimenti Sales, Operations e Tech & Product. Tra i profili più ricercati: sviluppatori, specialisti payroll e commerciali. Tutte le posizioni aperte sono consultabili su LinkedIn e nella sezione “Lavora con noi” del sito aziendale.
