Randstad e SalaryFits decidono di combinare le proprie competenze con l’obiettivo di potenziare il welfare aziendale.
La collaborazione punta anche a implementare l'inclusione finanziaria dei lavoratori dando la possibilità di fruire gratuitamente di lezioni di educazione finanziaria.
Inclusione finanziaria e welfare
Come specificato in una nota, nell’offerta di Randstad e SalaryFits sarà inclusa la possibilità di accedere gratuitamente a dei corsi di educazione finanziaria, un elemento cruciale per favorire decisioni più consapevoli, specialmente in un contesto dove i livelli di alfabetizzazione finanziaria sono bassi.
«Questa non è solo una partnership, ma una rivoluzione nel welfare aziendale – afferma Moacir Giansante, Country Manager di SalaryFits.
Con Randstad al nostro fianco, abbiamo aggiunto un altro importante tassello al nostro ecosistema, necessario per la diffusione di una piattaforma “two-sided markets” come la nostra.
Questa visibilità fornita dal portale Randstad Welfare ci permetterà di raggiungere aziende con grandi potenzialità, oltre a sviluppare nuove offerte insieme alla stessa Randstad, distinguendoci come leader nel welfare finanziario».
«La partnership con SalaryFits arricchisce la nostra offerta e ci permette di impattare positivamente sulla vita dei collaboratori, favorendo un ambiente lavorativo più soddisfacente e produttivo», aggiunge Jacqueline Verdicchio, Head of Business Welfare di Randstad Welfare.