Una piattaforma per affiancare le imprese che vogliono assumere i primi dipendenti.
Jet HR ha ideato un programma dedicato alle imprese italiane che non hanno ancora assunto e che si preparano ad aprire il primo rapporto di lavoro dipendente.
Per il primo anno di sottoscrizione alla piattaforma, la fintech mette a disposizione fino a 5mila euro di credito per utilizzare tutte le funzionalità a disposizione, insieme a un onboarding dedicato con un consulente del lavoro specializzato che affianca l'azienda in ogni fase del processo.
Gli strumenti
Inoltre, sono integrati nella nella piattaforma un simulatore del costo di assunzione, che consente di stimare con precisione il costo aziendale in base al CCNL applicato, e uno scadenziario digitale automatico, con promemoria su fine contratti, periodi di prova e adempimenti obbligatori.
Obiettivi al 2026
La fintech stima che il programma potrà avere una portata complessiva pari a 2 milioni di euro in crediti nel 2026, rivolgendosi alle imprese italiane che non hanno ancora assunto e che si preparano ad aprire il primo rapporto di lavoro dipendente.
Quasi 700 neo imprese da intercettare
Nel primo trimestre del 2026, sono 690 le nuove aziende iscritte al Registro delle Imprese italiano (fonte: Movimprese, analisi statistica condotta da Unioncamere e InfoCamere). Dietro ciascuna di queste aperture c’è una persona che si assume il rischio di impresa e che punta a far crescere il proprio progetto. Per farlo, prima o poi, si troverà davanti alla stessa sfida: assumere il primo dipendente.
Non senza qualche difficoltà: in Italia la prima assunzione rappresenta un passaggio complesso, che richiede contratti, cedolini, adempimenti INPS e INAIL, gestione della compliance.
«Scegliamo con questa nuova iniziativa di investire sulla nascita delle nuove imprese italiane perché crediamo possa generare un duplice vantaggio – ha commentato Marco Ogliengo, CEO e co-founder di Jet HR. Da un lato culturale, aiutare chi parte a capire davvero cosa c'è dietro ogni assunzione: la burocrazia, i costi, gli adempimenti, gli incentivi. Dall'altro di massima efficienza, riducendo nella delicatissima fase di avvio di ogni attività i costi in termini di tempo e denaro per gli imprenditori, rendendo l’accesso al nostro servizio e tecnologia conveniente fin dal primo giorno. Questo progetto è la conferma di come Jet HR possa agire come un vero e proprio sostegno alle aziende italiane, un attore di riferimento a cui rivolgersi quando nasce un'impresa, esattamente come si va dal notaio per costituirla».
