Fabrick cerca 75 nuovi talenti da inserire nei prossimi mesi nel proprio team e in alcune delle diverse società cui fa capo: Axerve, HYPE, Kubique, Dpixel e Codd&Date.
Fabrick ricerca: 62 figure tra Technical Leader, Programmatori, IT Operation e Analisti Funzionali, ma anche Product e Marketing Manager, Business Developer e 13 figure nelle aree legal, risk management, antiriciclaggio, HR e gestione reclami. I nuovi entranti potranno operare nei diversi poli IT che hanno base a Milano, Bergamo, Torino, Roma, Biella e Conegliano Veneto. Da qui, i team potranno collaborare in tempo reale tramite smart working.
A meno di due anni dal lancio del progetto, Fabrick conta oggi circa 360 persone (+35% nell’ultimo anno), 19 talenti sono già stati assunti nel primo trimestre 2020.
«Fabrick è una realtà unica nel suo genere il cui obiettivo è portare innovazione nel settore finanziario – afferma Ruth Maria Di Nunzio, HR Manager di Fabrick. Abilitiamo la trasformazione digitale del mercato attraverso lo sviluppo di progetti che, anticipando le esigenze dei consumatori finali, diano competitività alle aziende clienti. Siamo una realtà solida e la nostra natura digitale ci permette, anche in questo particolare momento storico, di non subire interruzioni ma anzi di progettare ora quello che servirà per contribuire a sostenere la ripresa. Cerchiamo persone pronte a mettersi in gioco, a guardare a quello che sarà il futuro del settore e a sperimentare per cercare soluzioni sempre innovative, portando valore aggiuntivo tramite la propria esperienza e la propria capacità di visione».
