L’organizzazione personale e del proprio business, le strategie di reclutamento, l’utilizzo di supporti informatici di business intelligence come strumento per raggiungere gli obiettivi, il rapporto con i clienti imprenditori, la valorizzazione del marketing territoriale ed operativo e la corretta gestione della presenza sui social a sostegno dell’attività e del reclutamento.
Sono alcuni degli argomenti che saranno affrontati nel corso del percorso di formazione per i manager della rete di consulenti finanziari di Credem, coordinata dal responsabile Moris Franzoni. Nel dettaglio, l'iniziativa coinvolgerà fino al 2021 i 50 growth manager della rete consulenti finanziari Credem. Il programma di formazione parte ad aprile, con una prima parte svolta online anche per tutelare la sicurezza di tutti nell'attuale contesto di emergenza.
«Lo scenario particolarmente complesso che si sta delineando nelle ultime settimane – dichiara Moris Franzoni, Responsabile Rete di Consulenti finanziari di Credem – ci ha fatto riflettere sull’importanza di non fermarci ma anzi ci ha stimolato ad accelerare l’implementazione di questo progetto, nella convinzione che solo con persone formate e capaci possiamo affrontare situazioni sempre più mutevoli e impreviste. Si tratta di un percorso formativo denominato Manager Academy, focalizzato sulla crescita delle competenze trasversali, le cosiddette soft skills, dei manager della nostra rete, anche alla luce delle nuove sfide che il settore è chiamato a superare in questo momento di emergenza globale. Per riuscirci abbiamo scelto un partner particolarmente esperto, Enrico Florentino, specializzato nella formazione nel mondo della consulenza finanziaria a cui è stata affidata la docenza e il coordinamento dell’intero programma».
«Lo scenario particolarmente complesso che si sta delineando nelle ultime settimane – dichiara Moris Franzoni, Responsabile Rete di Consulenti finanziari di Credem – ci ha fatto riflettere sull’importanza di non fermarci ma anzi ci ha stimolato ad accelerare l’implementazione di questo progetto, nella convinzione che solo con persone formate e capaci possiamo affrontare situazioni sempre più mutevoli e impreviste. Si tratta di un percorso formativo denominato Manager Academy, focalizzato sulla crescita delle competenze trasversali, le cosiddette soft skills, dei manager della nostra rete, anche alla luce delle nuove sfide che il settore è chiamato a superare in questo momento di emergenza globale. Per riuscirci abbiamo scelto un partner particolarmente esperto, Enrico Florentino, specializzato nella formazione nel mondo della consulenza finanziaria a cui è stata affidata la docenza e il coordinamento dell’intero programma».