450 neolaureati e 300 senior. È la campagna di assunzioni di Capgemini per il 2017 in ambito digital trasformation, cloud, cybersecurity e Internet of Things.
Nuove competenze in Capgemini
Capgemini cerca neolaureati con competenze in telecomunicazioni, informatica e scienze economiche e bancarie. I profili senior invece saranno professionisti dell’innovazione tecnologica e consulenti con competenze di business e processi ed esperienza su mercati come manufacturing, financial services, telecomunicazioni e PA.
Una campagna per i dipendenti
Le nuove risorse saranno distribuite in tutte le 10 sedi nazionali, i più giovani con contratti di stage retribuito e una prima fase di training specializzato. Capgemini ha recentemente lanciato la campagna #iostoincapgemini con cui sono pubblicate sui canali social storie e racconti del lavoro di squadra dei dipendenti.
