BPM ristruttura il welfare aziendale. Banca Popolare di Milano e le organizzazioni sindacali hanno sottoscritto nuovi accordi per l’architettura generale del welfare aziendale e all'accesso al Fondo di Solidarietà di categoria.
Un massimo di 585 dipendenti possono accedere al Fondo
Gli accordi si inseriscono nel contesto dell’operazione di fusione con il Gruppo Banco Popolare e nel Piano strategico 2016-2019 e consentiranno di accedere al Fondo di Solidarietà su base volontaria a un massimo di 585 dipendenti del Gruppo BPM, che avranno maturato i requisiti pensionistici entro il 2022.
I benefici economi dell’intesa
L’accordo relativo al Fondo prevede, tra l’altro, che gli aderenti beneficino di un trattamento economico pari all’85% della retribuzione netta e di quattro date di accesso. Gli oneri e i benefici economici sono compresi tra i costi e le sinergie da integrazione.
