Si rinnova l’impegno di Banca Monte dei Paschi di Siena per l’orientamento dei giovani e la loro preparazione all’inserimento nel mondo del lavoro.
Come specificato dalla banca senese «è con questo obiettivo che Banca Mps quest’anno ha coinvolto, nell’ambito del progetto alternanza scuola-lavoro, oltre 450 studenti in 7 scuole superiori di 5 regioni italiane: l’Istituto Tecnico Economico Tecnologico Giacinto Girardi di Cittadella (Padova), l’Istituto di Istruzione Superiore Agnolo Poliziano di Montepulciano (Siena), l’Istituto Tecnico Economico Tecnologico Enrico Fermi di Barcellona Pozzo di Gotto (Messina), l’Istituto di Istruzione Secondaria Superiore Margherita Hack di Cotronei (Crotone), l’Istituto d’Istruzione Superiore Luigi Einaudi di Serra San Bruno (Vibo Valentia), l’Istituto di Istruzione Superiore Carlo Levi di Portici (Napoli) e l’Istituto Istruzione Superiore Giuseppe Alberti di Benevento.
Il progetto, iniziato nel 2016, negli anni è stato progressivamente esteso a scuole sparse in tutta Italia, coinvolgendo così un numero sempre più maggiore di studenti. «L’emergenza sanitaria dovuta al Covid-19 ha permesso di ripensare il progetto in ottica digitale per un pubblico più ampio, organizzando incontri virtuali con i ragazzi in una serie di appuntamenti che alternano momenti formativi con altri di natura più pratica e interattiva», si legge in una nota.
L’offerta formativa
Cosa aspettarsi per l’edizione 2022? Come sottolineato in un comunicato, quest’anno «il percorso si articolerà attraverso una serie di appuntamenti che termineranno a maggio per dare continuità alla presenza aziendale durante tutto l’anno scolastico. In occasione deiTalent Day, giornate dedicate all’orientamento al lavoro, verranno analizzate le soft e le hard skill richieste dalle aziende, verrà spiegato come preparare un curriculum vitae efficace e come affrontare un colloquio di lavoro. Molta importanza - prosegue il comunicato - verrà posta anche su come scegliere consapevolmente la propria carriera universitaria o lavorativa e sull’importanza dei social media nel mondo del lavoro, con una particolare attenzione alla social media reputation».
Il modulo formativo proseguirà poi con incontri di educazione finanziaria e sostenibilità, abbracciando anche gli hot topic del momento. Nella seconda fase, Banca MPS proporrà a tutte le scuole partecipanti una sfida che consentirà agli studenti di dare spazio all’immaginazione presentando un progetto per la challenge finale.
Per un approccio consapevole al lavoro
Durante i momenti brainstorming, Banca MPS metterà anche a disposizione i suoi professionisti in momenti, il tutto per accompagnare i ragazzi ad «affinare le idee proposte, strutturarle e integrarle al fine di arrivare al momento finale, quello della sfida con gli altri istituti partecipanti, e presentare un’idea strutturata alla giuria, composta da responsabili di diverse strutture di Banca MPS, che sarà chiamata a scegliere il progetto vincente valutando originalità, coerenza, componente innovativa, presentazione ed esposizione delle idee proposte al fine di decretare l’istituto vincitore», ha specificato la banca senese.
Come dichiarato dall’istituto di credito, «tutte le iniziative di Banca MPS rientrano all’interno del programma “MPS Orienta”, il progetto che racchiude le attività che Banca MPS dedica all’orientamento al lavoro, strutturato su scala nazionale e articolato in specifiche attività (tirocini, apprendistato di alta formazione e ricerca, talent day, collaborazioni con scuole e università…), da svolgersi sia all’interno delle strutture aziendali che attraverso la partecipazione a eventi e incontri dedicati.
Una proposta - conclude l’istituto - nata per colmare il gap tra mondo del lavoro e quello della scuola, con l’obiettivo di trasmettere non solo conoscenze prettamente specialistiche, ma anche competenze trasversali, indispensabili per la crescita e lo sviluppo personale».
