Supera il miliardo di euro il valore economico generato dal Gruppo Sella e distribuito agli stakeholder, secondo la Rendicontazione Consolidata di Sostenibilità 2025, in aumento di 118 milioni di euro rispetto al 2024.
L’82% di questo valore, pari a 1,153 miliardi euro (+11% sul 2024) è stato redistribuito ai dipendenti, ai fornitori, alla Pubblica Amministrazione, alla comunità e agli azionisti.
Nel periodo 2017-2025 il valore distribuito è cresciuto di oltre 636 milioni di euro.
Sostenibilità ambientale
La strategia del gruppo Sella per il contrasto al cambiamento climatico si snoda su un duplice impegno: la riduzione delle proprie emissioni di gas serra e il supporto a clienti e imprese nel percorso di transizione verso modelli più sostenibili.
Con riferimento alle emissioni proprie, il Gruppo ha ridotto nel tempo le emissioni di CO₂ e, nel 2025, ha proseguito l’attuazione di un piano di decarbonizzazione definito su basi scientifiche. A questi obiettivi si affiancano specifici target manageriali connessi all’acquisto e alla produzione di energia elettrica da fonti rinnovabili.
In particolare, il Gruppo, che da anni acquista in Italia e in Romania energia elettrica proveniente al 100% da fonti rinnovabili con Garanzia di Origine, nel corso del 2025 ha esteso l’approvvigionamento da fonti rinnovabili anche alle proprie attività in India, Regno Unito e Germania.
Per quanto riguarda l’autoproduzione di energia, al 31 dicembre 2025 la potenza fotovoltaica installata ha raggiunto 10,6 MW, grazie a 35 impianti fotovoltaici operativi (erano 25 nel 2024), a cui si affianca un impianto idroelettrico di proprietà.
È previsto, inoltre, l’ulteriore incremento della capacità fotovoltaica fino a 17 MW entro il 2026.
Gli investimenti del Gruppo complessivamente destinati alla realizzazione degli impianti fotovoltaici nel periodo 2024-2026 superano i 20 milioni di euro. Il Gruppo ha inoltre adottato protocolli edilizi orientati alla sostenibilità, ottenendo la certificazione LEED “Gold” per la sede di Biella e “Platinum” per le sedi S32 di Milano e dell’Open Innovation Center di Torino, quest’ultima certificata nel corso del 2025.
Parallelamente, è stato rafforzato l’approccio alla sostenibilità del portafoglio crediti e di proprietà, attraverso la definizione di un piano di transizione per i settori a maggiore impatto climatico, coerente con gli scenari Net Zero dell’International Energy Agency (IEA), nonché mediante l’ampliamento dell’offerta di prodotti, servizi e attività di consulenza finalizzati a supportare famiglie e imprese nel percorso di transizione sostenibile.
Supporto alla transizione e alla finanza sostenibile
Nel corso del 2025 si è consolidata infatti l’attività del Gruppo a supporto della transizione energetica e sociale dei propri clienti, anche attraverso un’offerta integrata di soluzioni finanziarie e di consulenza.
Sul fronte del credito, sono stati sviluppati e potenziati mutui e finanziamenti green, prodotti di finanziamento a supporto del percorso di crescita di giovani meritevoli, strumenti sustainability-linked e soluzioni di leasing sostenibile, in grado di incentivare l’efficienza energetica, la riqualificazione degli immobili, i percorsi di crescita, la mobilità a basse emissioni e il raggiungimento di obiettivi ESG misurabili da parte delle imprese.
Lo stock di crediti a livello di Gruppo valutati come sostenibili sulla base di criteri gestionali, rispetto al totale degli impieghi, è stato nel 2025 pari al 17,85% in crescita rispetto al 15,17% dell’anno precedente.
In parallelo, nell’ambito degli investimenti, il Gruppo ha ampliato l’offerta di prodotti sostenibili, promuovendo la trasparenza, la consapevolezza dei clienti e la formazione della rete, con una gamma che include un’ampia presenza di strumenti classificati ai sensi degli articoli 8 e 9 del Regolamento SFDR.
A fine 2025, il 98% delle masse gestite da Sella SGR era in prodotti classificati come art. 8 e art. 9 ai sensi della SFDR (era pari al 63% nel 2024).
L’offerta di fondi di investimento sostenibili mette a disposizione della clientela più 2.800 fondi classificati come art. 8 e art.9 ai sensi della SFDR (erano più di 2.600 nel 2024) e le gestioni patrimoniali realizzate da Banca Patrimoni Sella & C. classificate come art. 8 e art. 9 ai sensi della SFDR erano 68 (in crescita rispetto alle 64 nel 2024).
È inoltre proseguito il programma Sustainability-linked Basket Bond, realizzato con Cassa Depositi e Prestiti e Mediocredito Centrale.
Impatto sociale: persone, inclusione e benessere
La rendicontazione tiene anche conto della crescita del Team Sella, composto da dipendenti e collaboratori: in totale, 6.636 persone al 31 dicembre.
Il Trust Index di Great Place to Work ha certificato Sella come luogo di lavoro di qualità in tutti i Paesi in cui opera e, sempre lo scorso anno, le dieci società del gruppo Sella che hanno avviato il percorso di valutazione hanno ottenuto la certificazione della Parità di Genere.
L’impegno sulla formazione ha portato a una media di 48 ore pro capite, con particolare attenzione a competenze strategiche, soft skill e inclusione.
Il benessere organizzativo è stato sostenuto dal welfare e dai modelli di smart working, mentre la cultura dell’inclusione è stata ulteriormente rafforzata attraverso progetti dedicati, come la realizzazione di una dashboard per il monitoraggio di più di 20 parametri legati alla diversity e il coinvolgimento attivo delle persone in focus group sulla conciliazione tra vita lavorativa e vita privata.
Impatto su territorio e comunità
Attraverso erogazioni liberali dirette superiori a 1,4 milioni di euro, nel 2025 il Gruppo ha sostenuto realtà attive nei settori dell’educazione, della cultura, della salute, dell’inclusione sociale e dello sviluppo territoriale, affiancando numerose iniziative sociali e culturali.
A queste si aggiungono 534mila euro devoluti tramite i fondi Investimenti Sostenibili e iCARE di Sella Sgr.
Sellalab, la piattaforma di innovazione a impatto del Gruppo, ha coinvolto oltre 17mila partecipanti negli oltre 80 eventi organizzati direttamente o a cui ha partecipato attivamente sul territorio nazionale.
L’impegno per l’ambiente e il volontariato si è concretizzato nel “Sella Volunteer Day” con Legambiente cui hanno partecipato circa 700 persone in 7 città, e in iniziative quali la donazione del sangue in collaborazione con AVIS.
Il Gruppo, nel corso del 2025, ha donato 411 computer aziendali ricondizionati al Centro Territoriale per il Volontariato di Biella e Vercelli al fine di fornire un contributo a realtà del terzo settore, istituti scolastici e cittadini del territorio.
Nel 2025, il Gruppo ha inoltre sostenuto il percorso formativo di oltre 240 bambini della Eureka School, fondata nel 2006 con AID India, e ha proseguito gli interventi a supporto delle popolazioni colpite da calamità naturali e da emergenze umanitarie.
