Un piano previdenziale individuale personalizzabile da Genertel, che ha ideato “Pensione Integrativa”.
La soluzione permette di effettuare versamenti flessibili, con contributi ricorrenti e/o aggiuntivi, e di investire nei fondi in modo personalizzato, scegliendo tra opzioni prudenti, bilanciate e dinamiche. Oppure affidandosi al programma Life Cycle, che adatta progressivamente il portafoglio all’età dell’aderente.
Inoltre è prevista protezione in caso di non autosufficienza: si può aggiungere una copertura Long Term Care che garantisce una rendita in caso di perdita dell’autosufficienza, appunto. E chi sottoscrive il piano pensionistico usufruisce anche dei vantaggi fiscali previsti dalla normativa.
Al momento del pensionamento, il capitale potrà essere convertito in rendita vitalizia o riscosso in parte come capitale, con possibilità di anticipazioni per spese sanitarie o ristrutturazione della prima casa.
Lo scenario pensionistico italiano
Oggi in Italia la pensione pubblica copre in media il 65-70% dell’ultimo stipendio, ma può scendere sotto il 55% per chi ha avuto una carriera discontinua; parallelamente, si prevede che entro il 2050 gli over‐65 rappresenteranno oltre un terzo (34,6%) della popolazione italiana, mentre la fascia in età lavorativa si ridurrà di 10 punti percentuali, con una conseguente diminuzione della copertura.
«Con “Pensione Integrativa” ampliamo la nostra offerta Vita e rafforziamo l’impegno a proporre soluzioni sempre più innovative, accessibili e sicure che permettano ai nostri clienti di pianificare il futuro con serenità, proteggendo se stessi e le persone care – ha dichiarato Tamara Zejec, Responsabile Vita di Genertel. Questa nuova soluzione nasce dall’ascolto delle esigenze reali delle persone».
