Una Academy Sinistri per Assimoco, che punta al ricambio generazionale, tramite formazione immersiva, per innovare il servizio liquidativo.
L’iniziativa è parte del progetto formativo AssiEme del gruppo.
Il percorso formativo
L’Academy prevede un percorso triennale di formazione tecnica specialistica in aula e on the job ma anche immersiva, con un’esperienza di “escape room” tematica sull’anti-frode assicurativa. Nel dettaglio, sono previste 150 ore di formazione tecnica specialistica in aula e training on the job, integrate da 40 ore su competenze trasversali e più di 50 ore annuali dedicate a moduli pratici, simulazioni e sessioni di affiancamento su dossier complessi.
Il progetto ha previsto l’inserimento di 10 giovani under 30, in pari misura uomini e donne, con contratto di apprendistato triennale nella squadra liquidativa. Ogni apprendista viene affiancato da un tutor esperto, per la crescita tecnica, lo sviluppo di soft skill e consapevolezza operativa, con la possibilità per i migliori di essere confermati a tempo indeterminato a fine percorso.
«Con questa Academy, il nostro obiettivo è costruire competenze solide, abilitare nuove carriere assicurative e favorire un circolo virtuoso di scambio e crescita tra generazioni nel settore liquidativo – ha commentato Alessia Borrelli, Responsabile Persone, Cultura e Sostenibilità di Gruppo Assimoco. Crediamo che investire nei giovani e nella loro formazione sia la chiave per garantire continuità, innovazione e futuro alla nostra funzione sinistri e, più in generale, al nostro settore».
